Събития Институции и работодатели от Стара Загора обединяват усилия за задържане и привличане на кадри

Институции и работодатели от Стара Загора обединяват усилия за задържане и привличане на кадри

Четвъртък, 20 февруари 2020 г., 13:47
Размер на буквите

Проект за повишаване на гражданското участие за формиране на публични политики за задържане и привличане на работна силаТърговско-промишлена палата - Стара Загора в партньорство с областната администрация работят по проект за повишаване на гражданското участие за формиране на публични политики за задържане и привличане на работна сила. Той е финансиран по Оперативна програма Добро управление. На 20 февруари беше създадена Пилотна комисия, която се състои от социалните партньори, представители на бизнеса и на гражданския сектор и има за цел да обобщи събраните мнения и препоръки, да оформи предложения за формиране на политики и мерки за задържане на хора в България и връщане на заминалите зад граница.

Това стана ясно на пресконференция, в която участваха областният управител на Стара Загора Гергана Микова, председателят на Търговско-промишлена палата Олег Стоилов, заместник-председателят на Палатата Красимира Соколова, началникът на Регионално управление на образованието Татяна Димитрова и изпълнителният директор на Прогрес АД Славин Янакиев.

До момента са проведени две фокус групи - с бизнеса и с представители на неправителствени организации. Анкетирани са над 500 компании в цялата страна и 2003 граждани за причините, които принуждават хората да напуснат страната и са събрани мненията им дали според тях тези недостатъци могат да бъдат променени.

Основните причини, според представителите на бизнеса, които водят до напускане на хора от страната, са липса на сигурност и защита; липса на законност и справедливост. Над 50% от анкетираните смятат, че това може да бъде променено - каза Красимира Соколова. Тя добави, че над 80% от анкетираните работодатели биха увеличили работните заплати. Около 50% от анкетираните граждани са на възраст между 18 и 40 г., 80% са с висше образование. 22% са посочили, че биха напуснали България, заради ниско заплащане и липса на възможности за професионално развитие, и нямат особени очаквания, че това може да се промени.

Надяваме се този проект да допринесе за това Стара Загора да стане град на младите хора и да бъдат привлечени необходимите за бизнеса кадри - каза в заключение Красимира Соколова.

Този проект е ползотворен за всички нас и затова обединяваме усилията си. Трябва да работим в посока, която помага на учениците, които няма да учат във висши учебни заведения, да имат добра професионална подготовка и да останат тук - каза началникът на Регионално управление на образованието Татяна Димитрова.

На заседанията на Пилотната комисия ще се обсъждат мерки, препоръки и предложения, които да постигнат основната цел на проекта. Те ще бъдат представени на два форума и ще бъдат внесени в съответните институции.

В рамките на проекта е създадена и онлайн платформа.

IMG 4488

 

Ако тази информация ви е харесала и е полезна за вас, моля, споделите я с приятели и познати в интернет...


Търсенето се извършва в този и в още няколко сайта. Резултатите са от базата данни на Google.bg
 
 

Актуални новини

Проекти на ТПП - Стара Загора

Enterprise Europe Network

Европейско сътрудничество за европейски просперитет - обмен на добри практики за развитие на ВЕИ

CHANGE - интелигентно използване на енергията

ECREIN - екоиновации и инвестиции в екологични дейности

Law2B - обучение на мениджъри за участие в бизнес преговори

Фестивал на виното и културното наследство Августиада

ERASMUS за млади предприемачи

 
© 2000 - 2019 | Търговско-промишлена палата - Стара Загора | Собственост, права и условия за ползване |