Събития Проучване на БТПП: Готови ли са българските работодатели да наемат чужденци от трети страни?

Проучване на БТПП: Готови ли са българските работодатели да наемат чужденци от трети страни?

Понеделник, 12 август 2019 г., 16:56
Размер на буквите

работници69% от българските компании, участвали в скорошно проучване, проведено от БТПП по проект ERIAS – План за действие за интеграция на бежанци, твърдят, че имат нужда от допълнителни служители на постоянен трудов договор, а 14 % търсят сезонни работници. Една четвърт от запитаните работодатели нямат нужда от нови работници в момента.

Най-търсени са специалистите със средна квалификация – 62% от фирмите се нуждаят от тях. 18% търсят висококвалифицирани служители, а 20% биха наели работници и без квалификация. Само 14% от участниците в проучването вече са наемали чужденци от трети страни /извън ЕС/. Останалите 86% нямат опит в това отношение. Компаниите, които са имали работници от трети страни споделят, че това са били хора предимно от: Македония, Молдова, Русия, Афганистан. Болшинството работодатели са останали с добри впечатления от работата им: те са отговорни и съвестни, имат желание да работят и да научат български език.

76% от запитаните компании отговарят, че могат да наемат чужденци от трети страни, ако имат необходимата квалификация, опит и езикови познания. 15 % от работодателите в страната предпочитат да наемат българи. Останалите 9 % твърдят, че биха наели чужденци, ако имат някакъв български произход, или ако покажат готовност да учат и да се обучават.

На въпроса дали имат информация за необходимите документи и процедури за наемане на гражданин на друга държава, пребиваващ в България, 21% от представителите на бизнеса отговарят положително, 44% нямат такава информация, 11% разполагат с частична информация, а 11% не са се интересували до сега.

Проучването показва, че българските фирми имат многобройни изисквания към граждани от трети страни, които да бъдат наети в страната. Някои от тях са изброени по-долу:

Професионални умения:

  • Да са отговорни и съвестни
  • Да могат да работят в екип
  • Да са готови да се обучават
  • Да са в добро здравословно състояние
  • Да имат желание да се интегрират в българското общество

Технически умения:

  • Да имат специфична квалификация според сектора
  • Да имат минимум познания по български език и да имат желание да го учат
  • Добри познания по друг чужд език /освен майчиният им език/

Документи, сертификати

  • Да могат да докажат самоличност и ниво на образование – лични документи, дипломи, сертификати
  • Да бъдат готови да останат по-дълго в една компания
  • Да имат шофьорска книжка, валидна за България
  • Да имат документи за пребиваване и работа в страната.

Резултатите от направеното проучване показват също така, че има работа за чужденци от трети страни в секторите: строителство, монтажни дейности, машиностроене, транспорт и логистика, търговия, производство на мебели, дървообработване, текстилно производство и др.

Въз основа на така представените данни БТПП прави следните изводи:

  • Повечето български компании нямат голям опит в наемането на чужденци. Тези, които са го правили са доволни от служителите си.
  • Квалификацията, опита и познания по български език са най-важните предпоставки за наемане на чужденец от трета страна.
  • Необходимо е опростяване и ускоряване на процедурата за издаване на разрешение за достъп до българския пазар на труда за чужденци, както и по-широко информиране на българските фирми как да наемат чужденци.
  • Ключов момент при наемане на работа на хора от трети страни е желанието да се интегрират, да работят и живеят в България.

 

 

Ако тази информация ви е харесала и е полезна за вас, моля, споделите я с приятели и познати в интернет...


Търсенето се извършва в този и в още няколко сайта. Резултатите са от базата данни на Google.bg

Актуални новини

Проекти на ТПП - Стара Загора

Enterprise Europe Network

Европейско сътрудничество за европейски просперитет - обмен на добри практики за развитие на ВЕИ

CHANGE - интелигентно използване на енергията

ECREIN - екоиновации и инвестиции в екологични дейности

Law2B - обучение на мениджъри за участие в бизнес преговори

Фестивал на виното и културното наследство Августиада

ERASMUS за млади предприемачи

 
© 2000 - 2019 | Търговско-промишлена палата - Стара Загора | Собственост, права и условия за ползване |